現在、ファッション業界では店頭人材の確保が困難な状況が続いており、繁忙期やイベント開催時の短期・単発求人に対応する人材へのニーズが急増している。
一方で、優れた接客は売上だけでなくブランド価値や世界観を体現するためにも重要であり、短期雇用でも高い接客スキルを持つ人材が求められている。従来のスポットワークではこのような要件を満たしにくく、接客力を重視するファッション企業の短期人材確保が課題となっていた。
こうした状況を背景に、株式会社iDAは株式会社Matchbox Technologiesが展開するスポットワーク内製化SaaS「マッチボックスPro」を導入し、「MyBRANDSスポット」の提供を開始する。
「MyBRANDSスポット」は、ファッション企業が自由に登録し、1日・数時間単位の求人を簡単に募集できるスポットワークプラットフォームである。求人情報はiDAの登録者の中で企業の要望に該当する厳選された人材に向けて公開されるため、高い接客スキルを備えた人材の採用が可能となる。
同社代表取締役の堀井謙一郎氏は「Matchbox Technologies社の先進的なセルフソース型HR技術の協力により、企業と販売スタッフ双方が柔軟かつ効率的に接点を持てる革新的な仕組みを実現しています」とコメントしている。
ファッション業界が抱える「短期でも質の高い接客人材が必要」という課題に応える新たな選択肢が誕生しました。これからのスポットワークは、「量」だけでなく「質」をどう担保するかもポイントになっていきそうですね！
【参考URL】iDAが新サービス「MyBRANDSスポット」をスタート
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