近年、人材獲得競争は一段と激化し、短期的な充足や母集団依存に偏った従来の採用手法では優秀な人材の確保が困難となっている。こうした状況を背景に、採用にマーケティングの発想を取り入れたタレントアクイジション手法への注目が高まっている。
株式会社TalentXは2025年8月26日、採用マーケティングを活用したハイクラス向け人材獲得支援サービス「X Agency（エックスエージェンシー）」を正式リリースした。
「X Agency」は、同社が提供する採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」で培ったノウハウやデータを活用し、マーケティングの視点で人材獲得を支援するサービスだ。単に人材を紹介するだけでなく、「誰に、なぜ、どうアプローチするか」を戦略的に設計することで、企業が継続的に優秀な人材と出会える仕組みを構築する。
同サービスは、これまで1,000社、10,000人を超える採用を実現してきた「Myシリーズ」の実績を基盤としている。リファラル採用サービス「MyRefer」で蓄積された企業で活躍する社員の声を活用し、リアルで信頼あるマッチングを支援する。また、採用MAサービス「MyTalent」利用企業は、辞退や見送りとなった優秀な人材をタレントプールとして活用し、AIを用いた科学的なナーチャリングが可能となる。
同社は「採用DXプラットフォーム『Myシリーズ』の各サービスや、採用コンサルティング & RPOサービス『RXO』と連携し、採用全体をマーケティングの視点で再設計します。採用マーケティングとAI技術、そしてプロフェッショナルなエージェント型支援を融合することで、企業には持続可能な採用体制を、個人にはより本質的なキャリア選択を提供します」とコメントしている。
人材獲得競争が激化する現在、マーケティングの視点を取り入れた戦略的な採用手法は、今後ますます重要性を増していきそうですね。同社の取り組みが、企業の人材獲得における新たなスタンダードとなっていくかもしれません！
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